Sezonul concediilor. Legislatia in vigoare si ce faci daca angajatorul nu ti-l acorda?
 
Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor, iar Codul Muncii reglementeaza clar regulile de acordare a zilelor libere.

Legislatia privind concediul de odihna

Vara este sezonul concediilor. Multe companii opteaza pentru programarea zilelor libere alocate angajatilor inca de la finalul anului anterior, pentru a evita situatii in care concediile salariatilor dintr-un departament se suprapun. Codul muncii prevede faptul ca durata concediului de odihna este de minimum 20 de zile lucratoare. Pornind de la cadrul legal, angajatorul poate opta pentru a aloca si mai multe zile, in functie de contractul individual de munca si de activitatea prestata de angajat. Durata minima trebuie respectata de catre toti angajatorii, iar o alta regula este alocarea unui concediu de odihna de cel putin 10 zile lucratoare neintrerupte, in situatia in care se opteaza pentru programarea fractionata a concediului.

De mentionat faptul ca angajatul poate solicita efectuarea concediului cu cel putin 60 de zile inainte de momentul propriu-zis. Potrivit Codului Muncii, pentru perioada in care se afla in concediu de odihna, salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, calculata ca media zilnica a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu. Indemnizatia se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.


Informatii importante pentru angajat:

- daca nu poti efectua concendiul de odihna la care ai dreptul anul calendaristic respectiv, angajatorul este obligat sa-ti acorde concediul neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual;

- Codul Muncii prevede compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, doar in cazul incetarii contractului de munca;

-un angajat nu-si poate pierde automat dreptul la concediul anual platit, doar prin faptul ca nu a solicitat concediul;

Citeste restul articolului pe www.risco.ro
 
 
Newsletter Esential Ele.ro

Articole similare
Coafuri

10 coafuri pentru o seara de neuitat

Coafuri

Tunsori pentru femeile trecute de varsta de 30 de ani

Coafuri

Sanatatea parului - vopsire si decolorare

Coafuri

Tunsori toamna - iarna 2005 / 2006

Coafuri

Trucuri pentru a sterge anii

Coafuri

5 coafuri de pe podiumurile de moda ideale pentru primavara 2013

Recomandari
Beyonce, noua imagine a Tiffany & Co: A pozat alături de Jay-Z, purtând celebrul diamant galben Tiffany în valoare de 30 de milioane de dolari
eva.ro

Beyonce, noua imagine a Tiffany & Co: A pozat alături de Jay-Z, purtând celebrul diamant g...

Impulsiva sau sensibila? Cum sa-ti alegi parfumul potrivit in functie de temperamentul tau
acasa.ro

Impulsiva sau sensibila? Cum sa-ti alegi parfumul potrivit in functie de temperamentul tau...

Cine este și cum arată mama Iulianei Beregoi. A făcut sacrificii mari ca tânără să aibă o carieră de succes
ego.ro

Cine este și cum arată mama Iulianei Beregoi. A făcut sacrificii mari ca tânără să aibă o ...

Cum sa castigi bani si experienta pe piata muncii in timpul studentiei
studentie.ro

Cum sa castigi bani si experienta pe piata muncii in timpul studentiei